Oppsigelsestid i ferie

kan arbeidsgiver nekte ferie i oppsigelsestiden 1 ferie i oppsigelsestid starte i ny jobb 2 lønner det seg å ta ut ferie i oppsigelsestiden 3 ferie i oppsigelsestiden januar 4 Ferieavvikling i oppsigelsestid (1) (Oppsigelse fra arbeidsgiver) Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra arbeidsgiver, med mindre oppsigelsesfristen er 3 måneder eller lengre. 5 Arbeidsgiver kan kun kreve at ferien legges til oppsigelsestiden, der oppsigelsestiden er tre måneder eller lenger. Hvis ferie allerede er fastsatt når arbeidsgiver velger å gå til oppsigelse, skal ferievarselet trekkes tilbake dersom arbeidstaker krever det. 6 Arbeidstaker kan bare kreve å ta ferien i oppsigelsestid dersom det ikke er tid til å avikle ferien i hovedferieperioden eller innen ferieårets utløp. Hovedferien er perioden 1. juni til september. 7 Er oppsigelsestiden kortere enn tre måneder, kan ikke arbeidsgiver legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper, med mindre den ansatte samtykker. Forbudet mot å legge ferie i oppsigelsestid gjelder kun i den periode hvor oppsigelsesfristen (gjelder både avtalefestede og lovfestede frister) faktisk løper. 8 Oppsigelse fra arbeidstaker . 9 › › Lønn og HR. 10